Box Layout

HTML Layout
Backgroud Images
Backgroud Pattern
  • HR Academy Indonesia
blog-img-10
  • 17 Nov 2020

Contoh Sikap Jujur Karyawan di Kantor

Contoh Sikap Jujur Karyawan di Kantor

Kejujuran merupakan hal yang sangat penting dalam diri setiap individu. Di dunia pekerjaan, pastinya hal ini juga dibutuhkan. Perusahaan membutuhkan karyawan-karyawan yang jujur dalam bekerja. pegawai yang jujur adalah pegawai yang pastinya di inginkan oleh setiap perusahaan. Karena, kejujuran karyawan adalah salah satu pondasi penting dalam kemakmuran dan kemajuan perusahaan.Pada pembahasan kali ini, kita akan membahas tentang Contoh Sikap Jujur Karyawan di Kantor . Simak terus ulasan dibawah ini!
Cekidot!!


1.Mengerjakan Tugas Atasan dengan Baik
Ketika atasan memberikan tugas kepadamu, itu merupakan tanggung jawab yang harus kamu selesaikan. Kamu harus menyelesaikan tugas tersebut sebelum deadline tiba. Mengerjakan tugas dengan sebaik mungkin adalah salah satu sikap profesionalisme karyawan yang termasuk ke dalam nilai kejujuran.

2. Menjalankan Tugas dan Bertanggung Jawab
Sebagai karyawan divisi marketing, maka kamu bertugas untuk memperkenalkan produk kepada calon konsumen. Itu merupakan tanggung jawabmu untuk melakukan branding dan membentuk citra positif perusahaan. Nah, karyawan yang lain juga harus melakukan tugas dan tanggung jawabnya dengan maksimal karena itu merupakan profesionalitas kerja yang masuk ke dalam nilai kejujuran.


3.Memberitahukan Alasan Sebenernya Ketika Berhalangan Hadir
Seorang karyawan tentu saja tidak selalu sehat, adakalanya kamu pernah sakit dan berhalangan hadir. Ketika kamu tidak bisa masuk kerja, kamu harus jujur memberitahu atasan mengenai alasan kamu tidak bisa masuk. Jangan mengada-ada dan mencari alasan yang tidak ada sangkut pautnya dengan ketidakhadiranmu tersebut.

4. Tidak Menjelekkan Nama Perusahaan di Media Sosial
Terakhir, karyawan tidak berhak untuk memberitahu kejelekkan atau berkeluh kesah mengenai perusahaannya di media sosial. Ini adalah salah satu kesalahan yang banyak dilakukan oleh karyawan saat ini. Mereka seolah menganggap bahwa media sosial adalah media curhatan untuk bebas menjelek-jelekkan perusahaan.



#WulanTalk
#OnlineLearning
#HRAcademy_id
#coachwulan_
#HRacademy
#HumanResources
#Medsos
#mediasosial
#bisnisonline