Investasi Kompetensi bagi HR Manager melalui Pelatihan dan Sertifikasi CHRP Double Degree (23 Februari 2026)

Sudah bertahun-tahun menjabat sebagai HR Manager atau Manajer SDM, memimpin tim, menyelesaikan konflik karyawan, menyusun strategi rekrutmen, hingga berhadapan langsung dengan direksi. Namun satu hal sering terlewat: sertifikasi profesional. Bukan karena tidak mampu, tapi karena merasa pengalaman sudah cukup membuktikan kapasitas.

📍 Lokasi: HR Academy, Jakarta Timur
🗓️ Tanggal: 23 Februari 2026
👩‍🏫 Fasilitator: Coach Wulan – Master Trainer, HR Expert, dan Assesor Competency

Padahal di tengah perubahan dunia kerja yang semakin cepat, pengalaman saja kadang tidak lagi cukup. Hari ini, HR Manager dituntut bukan hanya piawai mengelola administrasi dan relasi industrial, tetapi juga mampu berbicara dalam bahasa bisnis. Di sinilah pentingnya sertifikasi non akademik yang relevan dan terstandar.

Pelatihan CHRP Double Degree yang menggabungkan Certified Human Resources Professional (CHRP) dan sertifikasi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi menjadi solusi strategis bagi Manajer SDM yang belum memiliki sertifikasi sama sekali. Program ini bukan sekadar pelatihan tambahan, melainkan validasi kompetensi secara profesional.

CHRP Double Degree memperkuat perspektif strategis Anda sebagai HR Manager. Anda tidak hanya memahami praktik HR modern, tetapi juga mampu mengaitkannya dengan tujuan bisnis perusahaan. Sementara sertifikasi BNSP memastikan kompetensi Anda diuji berdasarkan standar nasional melalui skema Manajer SDM. Artinya, kemampuan Anda tidak hanya diakui secara industri, tetapi juga secara resmi dan terstruktur.

Banyak HR Manager merasa “stuck” ketika ingin naik ke level berikutnya karena tidak memiliki pengakuan formal atas kompetensinya. Double Degree ini membantu menutup celah tersebut. Dua sertifikasi dalam satu jalur pembelajaran yang terintegrasi membuat prosesnya lebih efisien tanpa mengorbankan kualitas.

Program dari HR Academy dirancang khusus untuk profesional aktif. Pendekatannya aplikatif, berbasis studi kasus nyata, dan relevan dengan tantangan yang dihadapi Manajer SDM sehari-hari. Bukan hanya mengejar sertifikat, tetapi membangun cara berpikir strategis.

Menjadi HR Manager tanpa sertifikasi mungkin masih bisa. Namun menjadi HR Manager yang kompetensinya terverifikasi adalah langkah berbeda. CHRP + BNSP bukan sekadar tambahan gelar, melainkan investasi reputasi jangka panjang.